央广网哈尔滨9月28日消息（记者陈显春 实习记者张文）黑龙江作为东北老工业基地，在70多年的发展中，拥有雄厚的产业工人基础。在一代代技师、劳模、工匠的引领和传承下，让东北轻合金、齐二机床、中国一重等这些装备业头部企业，支撑起中国装备制造业的脊梁，打造出的具有龙江特色的“产业铁军”。

一代接着一代干 续写装备制造业新辉煌

哈尔滨市平房区，中国铝业集团有限公司东北轻合金有限责任公司（以下简称“东北轻合金”）已经在这里有70多年了。它是新中国第一个铝镁合金加工企业，研制的铝镁合金及其材料填补国家600多项空白，制定90%以上的铝材国家标准、行业标准，创造国家重要领域100多项“中国第一”，为国家重点领域起步与发展立下汗马功劳。

成品车间（央广网记者陈显春 摄）

走进这家公司正在建设的轧板厂车间，所用锻造设备全部产自中国一重。毕苍兆是东北轻合金有限责任公司板带厂2100mm冷轧机乙班主操作手，2006年，他被分配到东轻薄板分厂1400mm冷轧机岗位，公司安排全国“五一劳动奖章”获得者王真伟作为他的师傅，从此，毕苍兆踏上了铝加工之路，开启传承东轻精神、续写辉煌篇章的征程。

真正的工匠精神，总在攻坚克难中迸发光芒。 “我积极参与《2100mm冷轧机工艺操作规程》等多项技术规程和标准的制订与编撰。”毕苍兆用实际行动为企业高质量发展注入强大动力，他也从普通工人成长为铝加工轧制战线上的技术骨干。

技术工人电脑操作机床（央广网记者陈显春 摄）

新中国工业战线的“一面红旗”——通用技术齐齐哈尔二机床有限责任公司(以下简称齐二机床)马恒昌小组创造的“喊破嗓子，不如做出样子”的精神内核，历经76年风雨，始终在中国工业发展中熠熠生辉，已成为中国工人阶级的集体记忆。

76年后，马恒昌的孙子马兵接过“接力棒”，担任马恒昌小组第18任组长。面对数控机床技术壁垒，他白天工作、夜晚进修，成功攻克特殊曲线零部件加工难题；在承担国家重点项目的关键设备部件任务时，他带领团队实现100%产品合格率；2023年，小组年度任务完成率提升31%，更以多项技术得以难题突破，彰显新时代产业工人的硬核实力。

数控机床（央广网记者陈显春 摄）

从“制造大国”迈向“制造强国”，需要千万能工巧匠的坚守与创新。

打造知识型技能型创新型 龙江产业铁军队伍

哈尔滨电机厂有限公司(以下简称哈电电机)作为我国发电装备制造业的“摇篮”，历经70余年砥砺奋进，公司已发展成为国内领先、世界一流的能源装备制造企业，为中国乃至全球能源电力行业提供系统性、一体化解决方案。　哈电电机产品不仅遍布全国所有省份，还出口到全球50多个国家和地区，成为中国装备走向世界的重要名片。

零部件加工完成（央广网记者陈显春 摄）

据哈电电机党委副书记、工会主席王晓群介绍， 在人才培养机制创新方面，哈电电机近年来系统构建了工人技师队伍建设模型，完善高技能领军人才评聘体系。通过增设“首席技师”评聘等级，有效拓宽了技术工人职业发展通道，打破了技术工人的职业“天花板”。同时，建立了以全国劳模为引领的“7级”劳模晋升模型，在企业内部营造了“人人争当劳模，人人皆可成为劳模”的浓厚氛围。3年间公司已培养出全国劳模1名、大国工匠1名，中华技能大奖获得者1名，全国五一劳动奖章获得者1名，以及一大批省部级技术能手和龙江工匠。

在东北老工业基地的深厚土壤中，齐二机床以产业工人队伍建设改革为引擎，驱动企业高质量发展，为中国机床行业注入强劲动能。走进工匠学院实训车间，先进的实训设备和丰富的课程体系让人眼前一亮。齐二机床工会专员张成坤表示，企业深入实施人才强企战略、创新驱动发展战略，以打造培养一批大师工匠、技能人才、能工巧匠、高水平创新团队为目标，聚焦发展新质生产力和高质量发展。

培训产业人才（央广网记者陈显春 摄）

“一个人走得快，一群人走得远”。截至目前，齐二机床共有技能队伍673人，本科学历69人占10.3%。高级职称或技能等级51人，中级职称或技能等级358人。

中国一重集团有限公司（以下简称中国一重），在这个创造了我国装备制造业领域的数百项“第一”的企业。全国劳动模范、一重材料产业部锻造厂锻造工刘伯鸣说：“产业工人在企业的发展中发挥着至关重要的作用，企业大师创新工作室充分发挥传帮带作用，培养了一大批优秀技能人才。弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，形成了良好的企业文化和工作氛围，为企业高质量发展提供精神动力。”

调试装备（央广网记者陈显春 摄）

中国一重为全球核电技术、石化装备行业提供了“中国方案”。这些成就的背后，是中国一重对“创新是第一动力”的坚守，更是对产业工人队伍建设的重视。在中国一重的文化墙上，这样写着：人才是企业的第一资源，是企业最关键也是最活跃、最稀缺的生产要素。中国一重以人才“高地”筑牢“中国制造业第一重地”。

记者从黑龙江省总工会了解到，为聚焦提高劳动者素质、加快形成新质生产力、推动高质量发展，省总制定出台《龙江工匠学院体系建设三年行动方案(2024—2026年)》，积极推进龙江工匠学院体系建设，着力打造培养高精尖缺人才和高技能人才的培养平台。截至目前，全省已建立省级工匠学院34家，市级工匠学院103家，已基本建成覆盖全省、技术技能培训能力突出、工匠人才培育成效显著的工匠学院体系。全省各工匠学院面向“4567”现代产业，培训技能人才14.6万余人次，为广大技能人才打造“成长摇篮”，助力龙江经济社会高质量发展提供人才和智力支撑。